令和4年5月より、岐阜のWeb制作会社「リーピー」が 『DX推進に向けた人材紹介サービス』を開始いたします。

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株式会社リーピー(本社：岐阜市／代表取締役：川口 聡)は、令和4年5月より、「地方・中小企業のDX推進」に向けた、伴走型の人材紹介サービス　『　リーピー・HRキャリア　』を開始いたします。

■地方・中小企業におけるDX推進の必要性
中小企業庁によると、DX推進に精力的に取り組む企業とそうでない企業では、
一人当たりの労働生産性に約150万円の差が生じる1といわれています。

今後我々のような地方・中小企業では、従来の「人材確保による売上増加」ではなく
【DX推進による利益向上】に取り組む必要があるでしょう。


■リーピー・HRキャリアで提供できる価値
当然ながら、DX化を目指す場合には「その推進者」が不可欠です。

しかし、地方・中小企業の場合、
DXを進めるに当たり、「具体的に何をすれば良いのかわからない」
DXに取り組もうにも、スキルのある人材が採用できない
採用後の人材が定着しない（離職リスクが高い）
など、DX推進のための環境が整っていないケースがほとんどです。

そこで当社では、新たに【DX推進に向けた人材紹介】に特化した
伴走型人材紹介サービス『リーピー・HRキャリア』を立ち上げました。


■【リーピー・HRキャリア】における３つの特徴
1. 紹介人材に対する、継続的なDXアドバイスサポート

これからDXに取り組む企業の場合、推進人材を採用できたとしても、
採用人材に対する具体的な指示などマネジメントができないため、
思ったようにDXが進まない可能性があります。

そのため当サービスでは、デジタル推進人材のマッチングだけでなく、
入社後の具体的なサポートから、実際のDX推進におけるマネジメントまでを
包括的にサポートいたします。

2. ITスキルに加えて、業界経験者も紹介可能
DX推進において、IT領域に対する知識量やスキルレベルも重要ですが、
同時に自業界に関する理解も不可欠です。

例えば、建築系企業におけるDXであれば、ITスキルだけでなく、
建築に対する知識なども一定以上必要になってまいります。

そこで当サービスでは、ITスキルを有する人材だけでなく、
「ITスキル」と「業界経験」を併せもつ、ハイブリッドな人材をご紹介しております。

3. デジタル推進人材以外の幅広い人材紹介も可能
多くの場合、DX推進は大幅な企業変革・組織変革を伴うため、
最終的にはマネジメントや組織文化に起因する問題につながるケースがほとんどです。

そこで当サービスでは、アナログからデジタルへと大幅な組織変革を支える、
「幹部候補」や「管理職候補」といったハイクラス人材のご紹介も行っております。


■株式会社リーピーとは　
Vision：地方の未来をおもしろくする
デザインとデジタルの力で、経営課題を解決するWeb制作＆コンサルティングサービスを展開しています。
リーピーではサイト制作に、TPS（トヨタ生産方式）によるカイゼンマインドを取り入れ、案件別での工数管理の徹底やRPAによる非俗人的作業の自動化を実行しています。
その結果、「前年同期比4倍の営業利益」を達成。
現在ではサイト制作のみならず、Webを切り口に販路拡大・社内効率化などの売上拡大戦略の提案も行っております。


■会社概要
会社名：株式会社リーピー
代表者：代表取締役　川口聡
所在地：岐阜県岐阜市香蘭3丁目7番地
資本金：1,000万円
設　立：2013年10月
従業員数：46名
ＴＥＬ：058-215-0066　　ＦＡＸ：058-215-0067
事業内容：Web制作事業（ホームページ制作、採用サイト制作、ECサイト制作など）
　　　　　人材紹介事業　「リーピー・HRキャリア」https://leapy-hr.jp/
　　　　 Webサービス事業
・日報型の工数管理ツール「Pace（ペース）」 https://paces.jp/
・クラウド制作管理ツール「Pass Team（パスチーム）」 https://pass-team.jp/
・採用サイト制作サービス「HRサイト」https://hrsite.jp/　他

1 出典：中小企業庁ウェブサイト（P.57）
　(　https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2021/PDF/chusho/04Hakusyo_part2_chap2_web.pdf　)

株式会社リーピー　広報担当／E-mail： pr@leapy.jp
　所在地：〒500-8891　岐阜県岐阜市香蘭3丁目7番地／電話： 058-215-0066／FAX ： 058-215-0067