イールドマーケ公式ブログ「転職」サブカテゴリを新たにリリース

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## 大手広告代理店・スタートアップ・フリーランス・採用責任者。複数のキャリアを歩んだ代表自身の実体験をもとに、Web・デジタルマーケティング領域で働く人のキャリア選択を支援

株式会社イールドマーケティング（本社：東京都千代田区、代表取締役：木本旭洋）は、自社運営の公式オウンドメディア「イールドマーケのデジマブログ」（https://yield-marketing.co.jp/blog/ ）において、キャリアカテゴリ配下の新サブカテゴリとして「転職」（https://yield-marketing.co.jp/blog/category/career/change-job/ ）を新たに開設したことをお知らせいたします。

本サブカテゴリでは、Web・デジタルマーケティング業界を中心に、IT・広告・クリエイティブ領域でキャリアを築こうとする方に向けて、転職活動の進め方、職種ごとの仕事内容とキャリアパス、転職支援サービスの選び方、面接・書類対策といった実務的な情報を体系的に発信してまいります。



## ■ 新サブカテゴリ「転職」開設の背景

Web・デジタルマーケティング業界は、広告運用、SEO、SNS、CRM、データ分析、そして近年の生成AI活用に至るまで、求められるスキルセットが短期間で大きく変化し続けている領域です。それに伴い、職種の定義や採用要件も流動的で、「自分の経験がどの職種に接続するのか」「未経験からどのルートで業界に入るべきか」「今の会社に残るべきか、環境を変えるべきか」といった判断がきわめて難しくなっています。

一方で、インターネット上に流通している転職関連情報は、必ずしも実務経験に裏打ちされたものばかりではありません。職種の実態と乖離した説明、サービス紹介に偏った内容、あるいは情報が古いまま更新されていない記事も少なくなく、キャリアという人生の重要な意思決定において、判断材料の質が十分に確保されていない状況があります。

当社代表の木本旭洋は、大手広告代理店でのアカウントプランナー、スタートアップにおける広告運用責任者、フリーランスとしての活動、さらに採用・組織づくりに携わる立場と、事業会社・代理店・個人事業の複数の視点からキャリアを歩んできました。応募する側と採用する側、その双方を経験しているからこそ提供できる視点があると考え、これまで当社が蓄積してきたデジタルマーケティングの知見に、キャリアという軸を掛け合わせた情報発信の場として、今回「転職」サブカテゴリの開設に至りました。


■ 主に取り扱うコンテンツテーマ

新サブカテゴリでは、以下のようなテーマを軸に記事を展開してまいります。

1. 業界・職種の理解を深めるコンテンツ
Webマーケター、広告運用者、SEOコンサルタント、Webディレクター、データアナリスト、ITコンサルタントなど、デジタル領域における主要職種の実務内容、必要スキル、想定年収レンジ、キャリアパスを整理して解説します。求人票の文言だけでは読み取れない、実際の業務の中身に踏み込むことを重視します。

2. 転職支援サービスの比較・選定に関するコンテンツ
転職エージェント、転職サイト、スカウトサービスなど、多様化する転職支援サービスについて、それぞれの仕組みの違い、得意領域、利用に向いている人の条件を客観的に整理します。サービスごとの特徴を並列で比較できる形式を採用し、読者が自身の状況に照らして選択できる構成を目指します。

3. 選考対策・実務ノウハウのコンテンツ
職務経歴書や履歴書の書き方、ポートフォリオの整理方法、面接で問われやすい観点、退職交渉や入社時期の調整といった、転職活動の各フェーズで直面する具体的な課題への対応方法を扱います。採用側の視点から「どこを見ているのか」を明示する点を、他メディアとの差別化ポイントと位置づけています。

4. 未経験・キャリアチェンジ向けコンテンツ
異業種からWeb・IT業界を目指す方に向けて、学習ロードマップ、スクールや独学の選択基準、実績づくりの方法、応募時の見せ方などを解説します。安易に成功を約束するのではなく、必要な時間と労力を現実的に提示することを方針とします。

5. 働き方の選択肢に関するコンテンツ
正社員に限らず、フリーランス、副業、業務委託、スタートアップへの参画といった多様な働き方について、それぞれのメリットとリスク、収入構造の違い、向き不向きを比較します。代表自身が複数の働き方を経験してきた実体験を踏まえ、判断材料を提供します。



■ 本サブカテゴリの3つの特徴

特徴1：発信する側と採用する側、双方の視点を反映
記事の企画・監修には、実際に採用選考に携わった経験を反映します。候補者側の「どう伝えるか」だけでなく、企業側が「何を見て、どう判断しているか」という非対称な情報を可能な範囲で言語化し、読者の意思決定精度を高めることを狙いとしています。

特徴2：公式情報の確認を前提とした記事制作
サービス名称、提供内容、公開されている条件などについては、各社の公式サイトを確認したうえで記載する運用を徹底します。情報の鮮度が落ちた記事については適宜見直しを行い、正確性の維持に努めます。

特徴3：デジタルマーケティング実務との接続
当社は日常的にWebコンサルティング事業を通じて、広告運用、SEO、コンテンツ設計などの実務に携わっています。現場で実際に求められているスキルや、クライアント企業の採用ニーズの変化を踏まえた記事制作が可能である点は、転職専業メディアにはない特性であると考えています。


■ 想定読者

- Web・デジタルマーケティング業界での転職を具体的に検討している方
- 広告代理店から事業会社へ、あるいはその逆のキャリアチェンジを考えている方
- 未経験からIT・Web業界を目指している第二新卒・若手社会人の方
- フリーランスや副業を含めた働き方の選択肢を比較検討している方
- 自社の採用要件やマーケット感を把握したい採用担当者の方


■ 掲載メディア「イールドマーケのデジマブログ」について

「イールドマーケのデジマブログ」は、株式会社イールドマーケティングが運営するオウンドメディアです。広告運用、SEO、生成AI活用、Webサイト改善といったデジタルマーケティング全般の情報に加え、キャリア領域の情報を発信しています。実務に携わる立場から、現場で使える具体性のある情報を届けることをコンセプトとしています。

メディアURL：https://yield-marketing.co.jp/blog/

■ 今後の展開

「転職」サブカテゴリでは、今後も継続的に記事の追加と既存記事の更新を進めてまいります。あわせて、キャリアカテゴリ全体の拡充として、スキル習得、資格取得、独立・開業といった隣接テーマのサブカテゴリ展開も検討しています。

また、当社が別途運営するIT資格情報メディア「IT資格問題集の森」（https://shikaku-mori.com/）との連携により、スキル証明としての資格取得から、実務経験の獲得、そしてキャリアの選択へと至る一連の流れを、横断的に支援できる情報基盤の構築を目指します。

将来的には、記事コンテンツにとどまらず、業界動向に関する独自調査の実施やレポートの公開、キャリア相談の機会提供など、より実践的な支援の形も視野に入れて検討を進めてまいります。



■ 代表取締役 木本旭洋 コメント

私自身、大手広告代理店、スタートアップ、フリーランス、そして経営者と、環境を変えるたびに大きな意思決定をしてきました。そのたびに感じていたのは、判断に必要な情報が驚くほど手に入りにくいということです。求人票からは実際の業務が読み取れず、面接では採用側の評価基準が見えず、ネット上の情報は誰が何の目的で書いたのかが分からない。そうした不透明さの中で、多くの方が不安を抱えたままキャリアを選んでいるのが現状だと思います。

今回開設した「転職」サブカテゴリでは、応募する側と採用する側の両方を経験してきた立場から、できる限り正直な情報を届けたいと考えています。すべての方に転職を勧めるつもりはありません。むしろ、読んだ結果として「今は動かない」という結論に至るのであれば、それも十分に価値のある意思決定だと考えています。読者の方が自分自身の判断軸を持つための材料を提供すること。それが本カテゴリの役割です。

■ 会社概要
| 会社名 | 株式会社イールドマーケティング |
| 本社所在地 | 東京都千代田区 |
| 設立 | 2022年5月 |
| 代表取締役 | 木本旭洋 |
| 事業内容 | Webコンサルティング事業 |
| コーポレートサイト | https://yield-marketing.co.jp/ |